k8凯发

支持员工进步

k8凯发将人才视为企业最宝贵的财富,并将人才纳入公司战略的三大基石之中,致力于提升员工的安全感、归属感、价值感、成就感、荣誉感。

人才招聘

人才招聘

秉承“互相尊重”的核心价值观,致力于多元平等招聘

员工福祉

员工福祉

持续推进员工工作与生活的平衡,呵护员工,传递关爱

职业发展

职业发展

多元化、多层次地人才横向拓展、纵向晋升的立体式培养与发展机制

培训学习

培训学习

开展形式多样的人才培养项目,制定个性化培养计划,激发员工源动力和创造力

筑路数字经济

k8凯发秉持“以人为本,科技向善”的理念,不断探索数智化的新领域、新应用、新价值,为推动产业革命、加速社会进步乃至全人类福祉,做出努力和贡献。

协同伙伴成长

伴随着公司的发展,供应链坚持变革与创新,不断深化内部整合及外部协同,持续提升核心竞争力,助力公司稳健运营和高速发展。

贡献全球社区

作为全球化企业,k8凯发多年来坚持贯彻可持续发展理念,积极践行企业社会责任,开展教育助学、医疗救助、关爱弱势群体等公益活动,将爱与责任传递全球。

支持教育发展

支持教育发展

将教育助学作为长期公益投入领域,构建“经济资助+成长陪伴+素质赋能”发展型助学模式

关爱弱势群体

关爱弱势群体

持续关爱抗战老兵、全国多地空巢老人、社区及福利院困境老人,以实际行动改善弱势群体的生活品质

助力公共医疗

助力公共医疗

将患者救助和医疗创新两个层次有效衔接,为患者提供经济资助的同时,积极支持医疗创新发展

贡献全球公益

贡献全球公益

在南非、西班牙、埃及、乌兹别克斯坦等多国,开展教育发展、残疾人就业、灾害救助等多个公益项目